Yoann Guay, 14 ans chez iad : ses deux conseils pour réussir

Bonjour Yoann. Bonjour Hacène. Aujourd'hui, je suis ravi d'être avec Yoann pour pouvoir lui poser trois questions principales sur son aventure d'entrepreneur. Et pour démarrer, j'aimerais que tu me dises qui tu es et comment ça va. Qui je suis ? Je suis Yoann. Je suis entrepreneur en immobilier avec le modèle iad. Comme tu le sais, ça fait quatorze ans : au mois de juin, j'ai fêté le début de mon aventure iad. Au-delà de ça, avant, l'immobilier traditionnel, en agence principalement, pendant une dizaine d'années aussi. Et comment je vais ? Je ne peux qu'aller bien, parce que j'ai pris plaisir, avec le temps. Même si je le dis souvent, je suis quelqu'un de très timide, mais j'ai pris plaisir, avec le temps, à répondre à des questions et à prendre la parole. Cette aventure m'a fait grandir sur ce sujet-là. Donc là, on est en train de le faire, donc tout va bien. C'est super. Merci beaucoup pour cette introduction. Moi, j'avais une question pour l'entrepreneur en immobilier associé à la marque iad depuis quatorze ans. Pour toi, si tu avais deux gros conseils à donner à une personne qui arrive dans le modèle aujourd'hui, en se disant qu'on est passé de zéro à quinze mille entrepreneurs, si tu avais deux conseils principaux pour quelqu'un qui voudrait se lancer, ce serait quoi ? Si j'avais deux conseils, ceux qui me viennent, je pourrais sûrement en donner beaucoup plus. Le premier qui me vient, c'est tout simplement d'observer ce que les personnes qui réussissent dans le modèle font de bien, pour pouvoir tout simplement le dupliquer, le dupliquer avec sa personnalité, avec son authenticité. On est dans un modèle où on a plein, plein, plein de personnes qui ont des résultats dans des domaines dans lesquels nous, on va avoir envie d'en avoir. Au lieu de se croire plus malin au départ et de perdre du temps, autant observer ces gens-là et tout simplement appliquer. Et après, le deuxième conseil que je donnerais, c'est d'être organisé : mettre de l'organisation, de la fréquence et du passage à l'action. Voilà, je pense que c'est vraiment important, parce que si on comprend ce qu'il faut faire pour réussir, qu'on est organisé pour le mettre en place, qu'on le fait régulièrement et avec détermination et implication, encore une fois, je ne connais pas de personnes dans ce modèle qui ont agi de cette manière-là et qui n'ont pas eu de résultats. Les personnes qui n'en ont pas, c'est pour plein d'autres raisons qu'on pourrait souligner ensemble, parce que, on le sait, dans le modèle, on sait aujourd'hui pourquoi on réussit, mais on sait aussi pourquoi on ne réussit pas. OK, super, c'est très clair, merci beaucoup. Et pour cette dernière question, je te dirais : pour les dix prochaines années, qu'est-ce qu'on peut te souhaiter à toi, en tant qu'entrepreneur ? Et qu'est-ce que tu peux souhaiter à ton organisation commerciale, aux personnes que tu accompagnes depuis un certain nombre d'années ? Alors, vu que tu me connais, je vais commencer par la deuxième partie de la question, parce que je pense plus aux autres qu'à moi, même si j'ai mon idée pour moi. Moi, ce que je souhaite, c'est qu'on garde cette unité, déjà, qu'on garde cette unité qu'on a dans l'équipe et qui nous caractérise, parce qu'on a toujours dit : la team, c'est pas pareil. Donc j'espère que ça ne sera pas pareil pendant des années, qu'on ne se sentira pas arrivés et qu'on continuera à avoir une dimension de croissance tous ensemble, au service de notre vie d'entrepreneur et au service de notre projet de vie personnelle, qu'on a tous, au travers de ce que l'on construit. Donc ça, c'est ce que je souhaite, ce que je souhaite vraiment. Et puis pour moi, j'arrive à un moment de mon aventure où je suis en train de beaucoup travailler sur le fait que j'ai eu un développement qui est beaucoup venu à moi, par rapport à ce que je pouvais dégager ou ce que je pouvais faire. Je me laisse penser, avec beaucoup d'humilité, qu'il y a peut-être plein de personnes que je pourrais rendre heureuses, épanouies et performantes dans ce modèle, et soit qui ne me connaissent pas, soit qui n'osent pas me contacter, ou pour lesquelles je n'ai pas moi-même fait la démarche de me signaler auprès d'elles. Et je pense que je vais essayer de me signaler un petit peu plus. Pas pour recruter, mais pour informer de l'état d'esprit, de ma manière de voir l'aventure iad, et idéalement de pouvoir les rendre heureuses, aussi heureuses que toi tu es heureux et que moi je suis heureux dans ce modèle. Super ! Je pense que c'est un super mot de la fin. Donc vous l'avez entendu : contactez-le, il va vous informer, et c'est au top. Je te remercie. Merci et à bientôt. À bientôt. Merci.